Для чого ви нам потрібні?
Ми шукаємо спеціаліста, який зміг би зробити якісний редизайн нашого iOS мобільного додатку “OKMINER” з подальшою перспективою працевлаштування на постійній основі.
Обов'язки:
Вивчення потреб і звичок користувачів, аналіз конкурентів і розробка ідей на основі отриманої інформації.Розробка користувацьких сценаріїв і прототипів.Створення користувацького інтерфейсу: дизайн візуального інтерфейсу мобільного застосунку, включно з вибором колірної схеми, шрифтів, іконок та інших графічних елементів.Тестування прототипів і попередніх версій мобільних застосунків, збір зворотного зв'язку від користувачів і поліпшення дизайну на основі цієї інформації.Робота в тісній співпраці з командою розробників мобільних застосунків, щоб гарантувати узгодження дизайну та технічних можливостей застосунку.Дотримання бренд-гайдлайнів: забезпечення узгодженості мобільного застосунку з бренд-гайдлайнами компанії.Стежити за останніми тенденціями в дизайні мобільних застосунків і використовувати нові інструменти та технології для поліпшення роботи.Розробка документації: підготовка документації та специфікацій для команди розробки та менеджменту проєктів, зокрема технічних специфікацій, стильових гайдів та інших документів, необхідних для успішної реалізації проєкту.
Навички:
Глибоке розуміння принципів дизайну і досвід роботи з графічними редакторами (Sketch, Figma, Adobe Photoshop).Знання основ UX/UI дизайну та дизайну взаємодії з користувачем.Відмінні знання та досвід роботи з дизайном для мобільних платформ, зокрема для iOS.Навички у використанні іконок, кольорових схем та інших графічних елементів для створення зручного та привабливого дизайну мобільного додатку.Знання HTML/CSS та здатність працювати з розробниками для гарантування правильної імплементації дизайну.
Вимоги:
Щонайменше два роки реального комерційного досвіду в галузі UX/UI дизайну мобільних додатків.Бажано досвід роботи в криптовалютних проєктах.Старанність, комунікабельність, креативність і наявність системного мислення.
Формат роботи:
Віддалена робота
Тип зайнятості:
Спочатку неповна, потім повна
Уважно розглядаються кандидатури тільки з реальним портфоліо.
