1. Поднять с нуля HR департамент 2. Прописать бизнес процессы компании 3. Прописать должностные инструкции 4. Прописать KPI 5. Прописать регламенты по бизнес процессам 6. Прописать измеримую эффективность сотрудников 7. Прописать систему вовлечения и обучения сотрудников 8....